SIN DIGITALIZACIÓN NO HAY TRANSFORMACIÓN

Hablaremos de la comodidad o zona de confort empresarial como la principal amenaza para su propia extinción. Leía hace unos meses un artículo de Harvard Business Review donde hablaba de la transformación digital como un MITO que es importante creerlo para que se convierta en una PARADIGMA y evolucione a ser un RETO a cumplir.

 

Me llamó la atención su definición MITICA de transformación digital:

  • Es un proceso de transformación de personas
  • …. y digitalización de procesos.

Digámoslo al revés, sin Digitalización de procesos no se producen cambios y las zonas de confort se siguen manteniendo, por ende no se necesita generar transformaciones en las formas de ser, hacer y pensar de las personas que hacen parte de una organización.

La tecnología esta diseñada para llegar a generar cambios en la forma de actuar de las personas en sus diferentes procesos, de la forma como esta se introduzca en la cultura de la organización (CONEXION EMOCIONAL: hacer las cosas más fácil, mejor y feliz a las personas) garantizará su continuidad y permanencia hasta que esta sea vital para que la cultura ahora siga existiendo.

En nuestro programa de TRANSFORMACIÓN DIGITAL para la INTERNACIONALIZACIÓN estaremos abordando ampliamente estos dos elementos, la DIGITALIZACIÓN y la IMPLEMENTACIÓN de la tecnología y los procesos de cambio.

 

JULIAN CASTIBLANCO – CEO INGENIEROS DE MARKETING SAS
DOCENTE DEL PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN

 

OPORTUNIDAD

  • La necesidad de Transformarse y Madurar Digitalmente promoviendo la implementación de la cultura exportadora como una estrategia gerencial financiera para el aprovechamiento de tratados comerciales que faciliten la expansión empresarial

 

Si quieres leer la Parte 1

Transformación Digital para la Internacionalización: PARTE 1/3

 

Y la parte 2

Transformación Digital para la Internacionalización: PARTE 2/3

 

 

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